Zmeniť prácu sa zdá byť jednoduché. Na internete nájdete inzerát, zareagujete naň. Úspešne prejdete výberovými kolami a voilà, miesto je vaše. Po čase však zistíte, že napohľad zaujímavá práca vám berie viac energie, ako dáva a vy ste sa opäť ocitli v bludnom kruhu plnom stereotypu, nespokojnosti a vyčerpania. Nová práca teda so sebou nemusí zákonite priniesť pozitívnu zmenu. Pokiaľ máte aj vy pocit, že dlhodobo tápate v pracovnej oblasti a každý krok je len ďalšou chybou, mali by ste sa obrátiť na kariérneho kouča.

Viac zamestnaní, viac skúseností

Ako doba napreduje, menia sa tiež požiadavky zamestnancov na prácu. Časy, keď zamestnanec odpracoval v jednej firme tridsať rokov, sú už dávno preč. Kým trend generácie našich rodičov bol nájsť si stabilné pracovné miesto, v súčasnosti ľudia v produktívnom veku preferujú zbieranie skúseností a rozvoj na poli viacerých pracovných oblastí. V priebehu pracovného života sa napriek rozmanitým ponukám na trhu práce stane, že z niekoľkých odskúšaných zamestnaní nevyhovuje ani jedno. Vtedy pri hľadaní práce pomôže kariérny kouč. Samozrejme, jeho úlohou nie je nájsť konkrétnu pracovnú ponuku, ale pomôcť určiť, ktorá kariérna oblasť je pre vás tá pravá.

Poradí absolventom aj veľkým šéfom

O služby kariérneho kouča majú záujem najčastejšie dve skupiny ľudí: čerství absolventi škôl, stojaci na pomyselnej križovatke života, ešte nerozhodnutí, ktorým smerom sa majú uberať, a ľudia v produktívnom veku, unavení z každodenného stereotypu, túžiaci po nových výzvach v pracovnej oblasti. Rady kouča neraz potrebujú tiež vysokopostavení šéfovia veľkých spoločností, ktorí dosiahli vrchol svojej kariéry a majú pocit nutnej zmeny, alebo manažéri stagnujúci na svojich pozíciách, ktorí sa nestihli prispôsobiť aktuálnym podmienkam pracovného trhu.

Motivácia je základ

Dobrý kariérny kouč vedie svojho klienta po ceste, ktorej cieľom je dopracovať sa k adekvátnemu zamestnaniu. Jeho úlohou je prebudiť v klientovi stratenú motiváciu, podporiť ho a odstrániť prekážky, ktoré ho brzdia v kariérnom rozvoji. Konzultácie prebiehajú väčšinou formou osobných stretnutí, v niektorých prípadoch aj online prostredníctvom Skypu. Kouč spolu s klientom analyzuje pracovný trh a jeho vízie v pracovnej oblasti, pomáha mu pripraviť sa na pracovný pohovor a pomocou sebahodnotiacich cvičení, respektíve dotazníkov, ho učí spoznávať svoje silné a slabé stránky, ktoré mu môžu pomôcť vybudovať vytúženú kariéru.

Na druhej strane rieky

Koniec-koncov, keď sa na koučing pozrieme z druhej stránky, mnoho ľudí pri zmene profesie uvažuje práve nad možnosťou venovať sa vedeniu ľudí. Povolanie kariérneho kouča teda vykonávajú ľudia s rozličným vzdelaním: od humanitného, cez ekonomické, po technické. Každé vzdelanie je pri koučovaní výhodou, avšak dosiahnutý titul na výkon tohto povolania nestačí. Keďže na Slovensku zatiaľ nie je možné študovať koučing na žiadnej vysokej škole ani univerzite, záujemcom sa uznávajú špeciálne kurzy akreditované združením SAKo (Slovenská asociácia koučov) alebo ICF (Medzinárodná federácia koučov). Pre budúcich koučov však platí, že pred výkonom povolania musia nadobudnúť dostatočnú prax, ktorú v začiatkoch získajú bezplatným koučovaním ľudí z okruhu svojej rodiny a známych.

Stoja za prečítanie

Okrem priamej pomoci kouča prinášajú dávku inšpirácie a motivácie aj knihy. Voľné chvíľky vám spríjemnia 3 kroky ku kariére – kniha s praktickými radami a cvičeniami, ako sa pripraviť na pracovný pohovor. Rovnako ľahko „zhltnete“ aj 5-sekundové pravidlo od Mel Robbinsovej, bývalej osobnej koučky, ktorej rady vám pomôžu nabrať odvahu a vykročiť v ústrety zmenám. Vo vašej polici s knihami oceníte aj Koučing bez kouča pre manažérov, alebo na každý deň od Ľubice Takáčovej. Obe knihy obsahujú sebaurčovacie karty, prostredníctvom ktorých si zodpoviete otázky z pracovnej, respektíve ľudskej oblasti, a na základe odpovedí môžete ďalej napredovať.

Akreditované kurzy pre výkon povolania kariérneho kouča ponúka na Slovensku SAKo a ICF.

Zapamätajte si

  • Kariérny kouč ponúka klientovi rady a návody v otázke riešenia pracovných problémov.
  • Vedenie zamestnancov si vyžaduje nové metódy. Moderné firmy sa v nich preto snažia prebudiť motiváciu a investujú do ich individuálneho rozvoja.
  • Kariérny kouč pomáha manažérom správne reagovať na zmeny trhu práce a na podmienky zamestnancov.
Autor

Rob, čo ťa baví, a už nikdy nebudeš musieť pracovať. Pre mnohých klišé, pre Adriánu splnený sen od tej chvíle, keď sa zo „šuflíkových čarbaníc” stali publikované články. Písanie je relax, neustály prísun nových vedomostí a pocit maximálnej spokojnosti v jednom. Zariaďovanie, dizajn a architektúra sú výzva :)

Napísať komentár