Priemerný špecialista v odbore má na svojom stole rozpracovaných 30 až 100 projektov. Súčasní pracovníci sú prerušovaní až 7-krát za hodinu a rozptyľovaní každé 2 hodiny. Štyria z desiatich pracujúcich ľudí zastávajú pozíciu v spoločnostiach, ktoré prechádzajú reštrukturalizáciou a čelia tak neistej budúcnosti. Spoločným menovateľom týchto ľudí je stres. Ako sa ho zbaviť, ak ho zámerne nevyhľadávame? K šťastiu stačí tak málo…
Význam farieb a farebných schém v priestore, v ktorom žijeme či pracujeme, je nespochybniteľný. Spomedzi výskumov zameraných na hľadanie pozitívnych podmienok v práci podporujúcich vyššiu produktivitu zohráva farebnosť pracoviska jednu…
Ten, kto povedal, že práca s ľuďmi je ťažká, ale o to krajšia, si možno ani neuvedomil, koľko pravdy sa v jeho výroku skrýva. Potvrdiť to môže každý manažér, ktorý…
Stratili ste v práci koncentráciu a vaša motivácia klesá? V prvom rade by ste mali vedieť, že udržať si 100-percentnú sústredenosť v priebehu celého pracovného času nie je možné. Je…
Z času na čas každý z nás potrebuje vypnúť od množstva povinností, ktoré si nás však počkajú. Poznáte to, blíži sa konečný termín odovzdania úlohy v práci, ale vy máte nutkanie pozrieť si,…
Na pracovisku trávime veľké množstvo nášho času. To, ako naše pracovné miesto vyzerá, ovplyvňuje nielen naše fyzické zdravie, ale aj psychiku. Ergonómia rieši vzťahy medzi človekom a prostredím okolo neho. Týka sa…
Zmeniť prácu sa zdá byť jednoduché. Na internete nájdete inzerát, zareagujete naň. Úspešne prejdete výberovými kolami a voilà, miesto je vaše. Po čase však zistíte, že napohľad zaujímavá práca vám…
Privíta vás každé ráno na pracovnom stole chaos? Neviete, kde začať skôr a čo má prioritu, lebo sa strácate vo veciach? Nasledujúcich desať tipov vám poradí, ako z toho von.…
Dá sa vôbec nájsť a dosiahnuť ten správny pomer medzi osobným životom a prácou? Alebo by sa mal život vnímať len prostredníctvom objektívnych priorít? V živote to zatiaľ, žiaľ, funguje takisto ako…
Novodobý zamestnanec neočakáva dnes už len bežné pracovné benefity, ktoré boli poskytované najmä vo forme finančnej odmeny. Zamestnanci potrebujú byť súčasťou celku a pociťovať, že spoločnosti na ich šťastí záleží.…